Ressources Humaines
L’égalité professionnelle est au cœur de nos préoccupations. A ce titre, elle fait partie intégrante de notre politique RH.
Depuis le 1er Mars 2021, les entreprises d’au moins 50 salariés ont pour obligation de publier leur index de l’égalité femmes/hommes.
Au regard des indicateurs dans notre société, l’index pour l’année 2023 est incalculable, car le nombre de points maximum des 4 indicateurs calculables est inférieur à 75.
- Écart de rémunération (en %) : incalculable
- Écart d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) : 25/35 points
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) : incalculable ;
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points
Postes vacants de Kyocera Senco
Alors que nous travaillons dans un environnement en perpétuel mutation et que nous développons des nouveaux moyens pour répondre à la demande du marché, nous recherchons en permanence des personnes qualifiées pour nous rejoindre. Des gens orientés vers le client, curieux, passionnés et enthousiastes à l’idée d’explorer les idées et la technologie qui façonneront notre avenir. Si cela vous parle, jetez un coup d’œil à la liste de postes à pourvoir ci-dessous.
Les stages jouent un rôle important dans l’éducation des étudiants et la participation des jeunes à notre organisation. Cela aide notre organisation à rester à l’affût des nouveaux développements et des technologies (numériques). Un stage chez Kyocera Senco n’est donc pas un stage informel. Il vous permet de vous impliquer au quotidien dans des projets concrets, sélectionnés en fonction de vos intérêts et de vos capacités. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les projets en cours auxquels vous pouvez participer.
Vous cherchez une autre opportunité qui ne figure pas dans la liste actuellement ? Vous pouvez toujours envoyer une candidature ouverte à contact@kyocera-Senco.fr
Alors que nous travaillons dans un environnement en perpétuel mutation et que nous développons des nouveaux moyens pour répondre à la demande du marché, nous recherchons en permanence des personnes qualifiées pour nous rejoindre. Des gens orientés vers le client, curieux, passionnés et enthousiastes à l’idée d’explorer les idées et la technologie qui façonneront notre avenir. Si cela vous parle, jetez un coup d’œil à la liste de postes à pourvoir ci-dessous.
Les stages jouent un rôle important dans l’éducation des étudiants et la participation des jeunes à notre organisation. Cela aide notre organisation à rester à l’affût des nouveaux développements et des technologies (numériques). Un stage chez Kyocera Senco n’est donc pas un stage informel. Il vous permet de vous impliquer au quotidien dans des projets concrets, sélectionnés en fonction de vos intérêts et de vos capacités. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les projets en cours auxquels vous pouvez participer.
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A propos de Kyocera Senco
KYOCERA SENCO France est spécialisée dans les solutions de fixation et se concentre sur le développement d’outils, de fixations et d’accessoires innovants. Avec ses marques fortes – SENCO, CAMO et STINGER – les attentes des clients sont satisfaites et souvent dépassées avec des produits répondant aux normes et approbations les plus strictes. La société propose une large gamme de matériels de pose, de fixations, et de solutions dédiées à l’industrie.
